Кормить крокодилов

Команда – это не группа людей, которые работают внутри одной организации. Это коллектив, который способен к коллективной работе. Это люди, которые разделяют общие ценности и несут коллективную ответственность за результаты работы.

Во многих организациях все рабочие процессы выстроены так, будто единственная мотивация сотрудника — это зарплата, бытует такое мнение: чем выше зарплата, тем более сотрудник мотивирован. И чтобы сотрудник хорошо выполнял свои обязанности, его нужно поощрять. А если этого не делать, то сотрудник не захочет хорошо выполнять свои обязанности.

Вот только деньги – это не самый надёжный источник вдохновения. Можно, конечно, сделать работу и без вдохновения, но только успеха не добиться, это если речь идет о настоящем труде и о настоящем успехе. А вдохновение может давать только внутренняя мотивация. Чтобы не терять интерес, радость и увлеченность тем, что вы делаете, надо найти внутреннюю мотивацию, это возможно почти при любой работе.Вот только не каждый будет искать вдохновения, вкладывать в работу душу. Это качество личности. 

Человек, которого интересуют только деньги, - он вроде крокодила.

Крокодилы были священными животными еще во времена Древнего Египта. Их и сейчас почитают, например, в Египте и в Пакистане. Им поклоняются как божеству, их содержат в отдельном пруду, их кормят мясом и сладостями. И крокодилы обычно спокойны, не агрессивны, потому что сыты, им лень, их даже можно погладить. 

А Вы когда-нибудь пробовали кормить крокодилов? Я была на крокодильей ферме. Сытые, жирные ленивые крокодилы лежат и греются на солнышке и не бросаются на людей. Ну, может, почти никогда не бросаются. Если только проголодаются, тогда только могут, например, откусить кому-нибудь руку или ногу. И то, только в том случае, если угощение у Вас кончится.

В общем, деньги -это хороший мотиватор. Но тот, кто будет кормить крокодилов, может однажды убедиться, что когда кончится корм, его искусают и бросят, а может, и вообще - съедят.