Приближающееся увольнение не освобождает от медосмотра

Если срок очередного обязательного медосмотра приходится на период трудоустройства, работник должен его пройти.

Как разъяснили специалисты Роструда, этот порядок действует в том числе в ситуации, когда срок действия предыдущего медосмотра заканчивается в период двухнедельной отработки перед увольнением.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 9 ч. 1 ст. 215 ТК РФ работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Источник: Онлайнинспекция.рф