Обновления в правилах оплаты за работу в ночные часы

Введение изменений с сентября 2025 года

Начиная с 1 сентября 2025 года, вводится в действие новый нормативный акт, регламентирующий компенсацию труда ночью. Этот документ представляет собой распоряжение кабинета министров Российской Федерации, датированное 4 апреля 2025 года под номером 436.

Согласно данному постановлению, с указанной даты устанавливается базовый уровень повышения зарплаты за ночные смены. Он равен 20 процентам от почасового тарифа (или оклада, пересчитанного за один час), начисляемого за каждый час работы с 22:00 до 06:00.

Сопоставление с предыдущими нормами

Напомним, что ночным периодом признаны часы с 22:00 до 06:00.

До 1 сентября 2025 года действовали аналогичные правила, гарантирующие добавку за ночной труд (в интервале 22:00–06:00) не ниже 20 процентов от часового тарифа или должностного оклада. Они были закреплены постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 года № 554, которое утратит силу с 1 сентября 2025 года.

Это обновление является частью реформы "регуляторной гильотины", цель которой — упростить и оптимизировать законодательство в сфере труда.

Авторизация и сохранность действующих норм

Кабинет министров РФ утвердил новый документ, который оставляет неизменной минимальную прибавку к зарплате за ночные часы — 20%. Таким образом, он пролонгирует существующие требования.

Иначе говоря, с сентября 2025 года сотрудники, выполняющие обязанности в ночные смены, будут продолжать получать дополнительную плату в объёме не менее 20% базовой ставки.

Однако руководству компаний разрешается определять в своих внутренних документах (в локальных нормативных актах) более высокий процент надбавки, превышающий минимальный порог в 20%.

Практический расчёт надбавки

Чтобы лучше понять механизм, рассмотрим пример расчёта дополнительной оплаты за ночной труд на базе почасового тарифа.

В августе 2025 года сотрудник отработал общий объём в 100 часов, из которых 19 часов приходилось на ночное время.

Его часовая ставка заработной платы составляла 280 рублей за час.

Приказом директора компании была установлена надбавка за ночную работу в размере 40% от часовой ставки.

Заработная плата за основную деятельность в августе равна:

100 часов × 280 рублей за час = 28 000 рублей.

Дополнительная оплата за ночные часы:

19 часов × 280 рублей за час × 40% = 2 128 рублей.

Итоговый размер зарплаты и премии за ночной труд за август будет:

28 000 рублей + 2 128 рублей = 30 128 рублей.