С 2026 года утверждены обязательные для коммерческих организаций «взносы на МРОТ»

С начала 2026 года в России вводятся обновленные нормы, регулирующие обязательные страховые взносы для коммерческих структур. Эти поправки коснутся случаев, когда глава организации, обычно генеральный директор и единственный владелец, не получает зарплату или получает ее меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

По текущим правилам, если руководитель не получает никаких выплат, то и взносы не взимаются. Однако с 2026 года подход изменится.

Даже при отсутствии зарплаты или бессрочном отпуске без сохранения содержания фирма обязана перечислять взносы, рассчитанные исходя из федерального МРОТ. В настоящее время применяется принцип "нет выплат — нет взносов".

Минимальная база для расчета взносов приравняется к МРОТ, который прогнозируется на уровне 27 093 рубля. Это означает, что даже без фактических выплат компаниям придется ежемесячно платить 8 127,9 рубля (27 093 руб. × 0,3). За год это составит 97 534,8 рубля.

Такие нововведения могут существенно повлиять на бюджетирование коммерческих предприятий. Для мелких и средних фирм, где руководитель часто работает без фиксированного оклада, это станет дополнительной нагрузкой. Особенно чувствительно для начинающих компаний или стартапов, испытывающих дефицит средств.

Обойти начисление вмененных взносов возможно путем увольнения руководителя и передачи его обязанностей другому лицу, например, учредителю, через генеральную доверенность.

Страховые взносы вообще не взимаются на платежи индивидуальным предпринимателям (ИП). Поэтому правила о вмененных взносах к ним неприменимы. Однако стоит учитывать риск доначислений по статье 54.1 НК РФ, если такая передача средств была мотивирована исключительно уклонением от платежей.

Другой вариант — делегирование полномочий единоличного органа управляющей организации. Это поможет избежать лишних расходов на обязательные взносы.

Рекомендуется заранее проанализировать последствия и рассмотреть способы оптимизации, чтобы снизить финансовые риски и обеспечить устойчивость бизнеса в новых условиях.