Какие выплаты включить в МРОТ

С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. В состав зарплаты, которую сравнивают с МРОТ, входят:

Основная зарплата или вознаграждение за труд. Обычно это должностной оклад или ставка заработной платы. Показатели можно посмотреть в штатном расписании или в трудовом договоре с работником.
Доплаты и надбавки, кроме тех, что выплачиваются за отклоняющиеся условия. Эта категория выплат должна фиксироваться в штатном расписании и трудовом контракте с работником, но может быть установлена и отдельными распоряжениями руководства.
Стимулирующие выплаты, в том числе премиальные надбавки, 13-ю зарплату. Порядок стимулирования наёмного персонала определяет работодатель. Такие выплаты обычно прописывают в положении по оплате труда или в положении о стимулировании.

Некоторые выплаты, которые не включают в МРОТ:

доплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за временно отсутствующего работника;
доплата за совмещение профессии либо расширение зон обслуживания;
северные коэффициенты и районные надбавки.

Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия по доплатам и надбавкам.